岗位职责：
1、根据业务部门培训需求，制定培训计划，并执行落地培训计划的持续进行。
2、负责具体的培训工作，做好每次培训的结果验收、考核。如部门新员工入职培训、服务流程提升及专业能力提升培训等。
3、跟踪培训效果，完成复盘和总结 。
4、不断优化教学服务流程，帮助业务团队提高教学服务质量，增强服务意识。
5、不断建设和优化业务培训体系，丰富培训素材。
6、完成其他安排的培训工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、有 1 年以上培训工作经验，有零售行业门店培训经验优先
3、熟悉教学服务培训流程，对培训工作有一定理解
4、优秀的沟通表达能力，责任心强，逻辑清晰，心态积极
5、可熟练使用 office 软件，独立制作培训课件 PPT
6、可以接受出差