（一）岗位职责

1、战略与运营管理

制定分公司年度业务计划，落实总公司战略目标，统筹人才派遣、外包服务、业务外包等核心业务在酒泉、嘉峪关市场的拓展。

管理分公司日常运营与对接，监督财务、人事及合规风控，确保符合甘肃人力服务标准。

2、市场开发与客户维护

主导政府、企业客户（如金融、教育、新能源行业）合作谈判，承接本地大型人力资源项目（如劳务派遣、招聘会）。

维护酒泉、嘉峪关市肃州区现有客户资源（如经开区企业），开发河西走廊区域新市场。

3、团队建设与合规

组建服务团队，实施绩效考核；对接总公司资源，组织本地化培训。

确保业务符合《劳动法》及甘肃人力风控体系，处理劳资纠纷。

（二）任职资格

1、基本要求

年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；5年以上人力资源行业管理经验，3年分公司或部门负责人经历优先；持有C1驾照及实际驾龄（需常赴肃州新区、工业园区）。条件优秀者可放宽招聘要求。

2、岗位要求

具备独立思考与处理问题的能力；精通政府项目申报及企业客户开发，熟悉酒泉、嘉峪关产业政策；具备团队管理与跨部门协作能力熟练使用办公软件及人事管理系统。

3、薪酬福利

试用期：4000-5000元/月

转正：6000-7000元/月（喊考核）＋巡检80元/天；条件优秀者可面谈。