一、基本条件：

1、政治素质：政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和廉洁从业意识。

2、专业能力：熟悉文旅产业政策、市场趋势及现代企业管理，具备战略规划、投融资、运营管理等专业知识。

3、管理经验：具备3年以上文旅、景区运营、酒店管理、投资融资等相关行业经验，3年以上高管任职经历。

4、学历与年龄：本科及以上学历，年龄50岁以下。

5、个人素质：具备国际视野、创新思维、市场敏锐度，以及优秀的沟通协调、团队管理和抗压能力。

二、任职资格（需满足以下至少一项）

1、国企/央企背景：央企二级单位中层副职、省属国企中层副职或地市级国企领导班子成员。

2、民企高管：大型文旅民企高管（年纳税300万以上、员工200人以上、资产5000万以上企业）。

3、政府/事业单位：党政机关、事业单位正处级及以上职务人员。

三、岗位职责

1、战略管理：制定集团文旅产业战略，推动项目策划、投资、建设及运营、落地执行。

2、经营目标：完成年度经营指标，优化盈利模式，提升品牌影响力。

3、团队建设：组建高效管理团队，完善现代企业治理结构。

4、资源整合：对接政府、金融机构及合作伙伴，推动文旅资源整合与资本运作。

四、薪酬

薪酬构成：年薪制（基本+提成，12W+提成），优秀者更高。

五、招聘流程

1、筛选：履历分析、资格初审、背景调查。

2、测评：面试（半结构化/主题演讲）。

3、考察：体检、组织考察、公示后聘任。