人力工作：

1、根据公司的招聘计划，寻找优秀人才

2、日常员工关系的维护、劳资纠纷的处理

3、员工合同及档案管理、入离职手续办理

4、员工考勤管理、社保公积金的核算缴纳。

行政工作：

1、办公用品的购买及管理

2、企业通告撰写

3、日常活动组织及安排

4、企业文化落地执行

任职要求：

本科以上学历，人力资源及相关专业，三年以上工作经验；具有很强的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神，责任心强。