【岗位职责】
1、负责每月员工的考勤统计、薪资计算、绩效跟进等工资；
2、完善人力资源管理制度流程；
3、根据招聘需求开展招聘工作，满足公司人才发展需求；
4、负责员工关系维护，做好公司/团队氛围打造；
5、预防和管理劳动风险，协调劳资关系，及时反馈员工需求和解决问题；；
6、负责文件、通知的起草发布，会议安排；跟进员工的异动、离职，做好员工面试及手续办理；

【任职要求】
1、统招大专及以上学历，人力资源/行政管理专业优先；
2、有1年及以上电商公司人事工作经验（有先）；

3、熟悉各类招聘平台及钉钉、飞书、WPS等其他办公软件；
4、性格活泼开朗，工作细心，有较强的自主学习意识，具备较强的责任心；
5、熟悉劳动法，具有较强的沟通谈判能力，抗压力强。

【公司福利】

1、上班时间：早九晚六（半小时弹性打卡，晚来晚走、早来早走）

2、每周下午茶、团建等活动

3、超长年假、节日礼物等等