岗位职责：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐；

2、各项规章制度监督与执行，奖惩办法的执行；

3、材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

5、负责考勤及工资绩效的核算；

6、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

任职要求：

大专及学历及以上，人事、行政、秘书助理等相关工作经验者优先考虑；

具有高度的责任心, 团队合作精神，工作主动性强；

具备优秀的沟通能力、人际关系技巧和组织协调能力；

条理清晰，工作高效，具备极强的抗压能力和同时处理多个任务的能力；

熟练操作Office等常用办公软件的操作(Word，Excel，PowerPoint等)。