硬性条件：必须有鞋服类零售行业的工作经验，有加盟客户督导经验，有单店管理或大店管理也可培养 ，情商高，善于沟通

岗位职责：

一、客户管理

1、负责店铺周边市场及竞品调研与分析，以达成为经营与渠道布局提供实事依据。

2、负责客户信任度的建立，从而获取店铺资源合理调配权限，以达成办事处策略落地目的。

二、店铺管理

根据公司提升终端零售力战略，负责店铺运营的诊断、分析、并制定有效解决方案，以达成提升店铺零售力，销售改善增长的目的。

1、人：店铺人员架构体系的建立、对人员与市场增量所需能力匹配评估、分析及培训改进。

2、场：调研、分析店铺内外部形象所处水平,以确保品牌形象内外具有竞争力,同时为形象及陈列整改提供依据。

3、货:调研、完善店铺主力客群画像,掌握客群消费偏好与当地流行趋势,反馈精准市场需求信息,支持订货指引的调整与落地，促进售出目标达成。

三、营销推广

根据商品企划及节假日，协助制定营销推广活动，以增加新老顾客流量，促进销售额提升。

四订货管理

负责根据货品调研信息，制定合理的订货增额，以达成季度业绩指标及年度出货增长目标。

五、案例输出与复制

总结、提炼、输出优秀案例，并宣讲复制全区。以达成全区业绩目标达成。

任职资格：

1、年龄25至35周岁，市场营销等相关专业大专以上学历；

2、受过营销技巧、培训技巧和终端运营的培训；

3、3年以上品牌服饰零售行业工作经验，或1年以上同岗位从业经验；

4、有一定的客户管理经验，熟知市场销售、店铺管理、了解店铺陈列工作内容及流程；

5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；

6、能够适应弹性出差。