核心岗位职责：
1）完成负责区域的销售目标（定量）；
2）达成负责区域的毛利率（定量）；
3）提升负责区域的门店QSC水平（定性）；
核心业务工作：
1）总部方针政策在门店的落实；
2）区域整体的销售指导：涉及门店日常经营指导，区域整体销售数据分析，区域优秀案例分享，重点门店打造和指导等；
3）与直营店的双向沟通：解决直营店的经营困难，汇总公司以及其他部门尤其是业务部门问题，并解决；
4）人才管理与培养：督导指导和培养，储备店长，督导的培养；
5）门店违规事件规避、处理；
任职要求：
1、年龄23-35岁，本科或以上学历
2、有大型商超门店管理工作经验或者连锁商超同岗位管理工作经验；
3、沟通协调能力较好，执行力强，抗压力强。