任职要求：

1.负责公司招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等；

2.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；

3.负责员工档案管理，确保信息准确、完整；

4 协助建立和完善公司人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理水平；

5.组织员工培训、团建活动及企业文化宣传；

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景优先；

2.1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法律法规；

3.具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和团队协作精神；

4.各类办公软件和招聘管理系统，具备基本的数据分析能力；

5.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展；

6.积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

福利待遇：

薪资：底薪+提成 月综合薪资 6 - 9k ；

工作时间：9：00 - 17：30 周末双休 法定节假日正常休；

福利：年度定期体检、节假日礼品、团建等。