岗位职责：
1、负责公司招聘工作，绩效考核工作；
2、员工考勤表和薪资表制作；
3、公司员工劳动合同的签订、续订，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，劳动争议处理；
4、员工人事档案的收集、整理、归档等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
5、公司制度及员工手册的编写、制定实施与完善，岗位分析及岗位说明；
6、五险一金管理（增、减、基数核定、医疗报销、生育报销、津贴申领等事宜）。
7、新员工入职培训；
8、各类活动的组织、福利发放 ；
9、负责办公用品采购、固定资产采购及管理（ERP系统）；
10、对接物业进行房租、物业、电费、水费的缴纳；
11、公司内办公环境、办公设施维护管理（总经理办公室卫生、公司打印机、监控、电脑等）；
12、组织和协调公司的各类会议，会议通知；
13、及时、准确完成总经理交代的其他工作事项。
职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游、周末双休