岗位职责：
- 负责制定和执行公司人力资源和行政管理策略
- 维护和提升公司公共关系，处理对外联络和公关活动
- 管理和优化公司内部沟通机制
- 支持公司文化和品牌形象的建立与传播

岗位要求：
- 熟悉人力行政管理和公关活动流程
- 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力
- 有较强的团队领导能力和管理能力
- 具备良好的社会关系和资源整合能力