岗位职责：
1、负责连锁客户高层维护对接；
2、负责团队管理、业务人员销售管理落地工作；
3、完成公司交代的任务。
任职要求：
1. 具备地区连锁总部关键岗位的客情资源及实际维护与销量提升能力；
2. 沟通表达能力强，具备优秀的学习能力与团队合作意识；
3. 有车且驾驶熟练。
福利待遇：
1. 薪酬:年薪10-15k+五险+超产奖+交通补助；
2. 工作地址:住址附近就近分配区域。