岗位职责：
1、负责芯片设计相关岗位的全流程招聘工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试邀约与组织、Offer跟进，搭建并维护优质人才储备库；
2、维护、拓展招聘渠道，优化招聘流程，保障招聘的质量和效率；
3.、负责公司各类员工活动的策划、组织与落地，如年会、团建、节日福利活动、员工关怀活动等，提升员工归属感与团队凝聚力；
4、负责活动预算管控、流程衔接及效果复盘；
5、人力资源基础事务支持：协助完成员工入、离、调、转等全周期手续办理，维护员工人事档案的完整性与规范性；
6、配合部门完成其他人力资源相关专项工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、3年及以上人力资源相关工作经验，有集成电路相关招聘经验优先；
3.、具备扎实的招聘全流程操作能力，熟悉各类招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、猎聘、行业社群等）的运用，能高效挖掘优质人才；
4、 具备独立策划并执行各类活动的能力，逻辑清晰，统筹协调能力强；
5、具备良好的沟通表达能力、亲和力与服务意识，能快速对接业务部门需求，妥善处理员工相关问题。