岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划

3、将公司内部管理制度化、规范化；

4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

5、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

7、指导公司人才队伍的建设工作；

8、协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行

9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

10、完成总经理临时下达的任务。

任职资格：

1、企业管理、工商管理或相关专业本科以上学历。

2、有十年以上服装企业全面管理经验，擅长销售或者设计工作者优先考虑

3、具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试。

4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；

5、具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力