【岗位职责】
（1） 根据公司公司规划向，快速组建高效电销团队；
（2）制定团队销售计划，合理分解销售任务，实现过程管控，最终实现销售目标的达成；
（3）制定营销活动方案，能够营造良好的团队氛围，带领团队高效率完成销售目标；
（4）带领并指导下属工作，做好部门人员培训和绩效管理工作；
（5）根据业务项目的发展过程和结果，能及时与推广部门反馈信息，提高数据质量。
【任职条件】
（1）大专及以上学历，2-3年同行业电销团队管理经验，所带团队人数＞10人；
（2）了解职业教育行业市场特点及相关政策，熟悉职业教育培训运营和市场模式；
（3）良好的沟通及管理技巧，能激励团队员工达成目标；
（4）较强的抗压性，对业务数据较为敏感并对市场发展具备分析能力；