【岗位职责】
1.根据生产基地的招聘目标，主导招聘任务完成招聘需求；
2.组织并执行员工培训计划，提升团队整体能力；
3.协助实施公司企业文化建设，员工人文关怀等活动；
4.负责基地考勤核算，入离职处理，员工档案管理，劳动合同的签订等；
5.协助修订相关人事行政政策；
6.完成上级领导交代的其他任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.有制造行业的经验，2年及以上同岗位人事行政经验；
3.了解人事行政的六大模块，精通招聘(有一线普工招聘经验)模块；
4.有一定的文笔基础，良好的数据分析能力和报告能力(擅长ExceI/PPT)；
5.抗压能力强，良好的沟通协调能力。