工作职责：
1、负责与各部门沟通，诊断培训需求并制定培训解决方案；
2、负责通识类课程开发及讲授，业务部门优秀案例萃取提炼；
3、负责内训师队伍搭建及辅导；
4、负责各类培训项目运营实施，培训效果评估并不断改进；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关领域专业优先；
2、3年以上培训经验，制造业优先；
3、具备较强的课程开发及授课能力；
4、具备良好的项目管理能力，能够协调各方资源，确保培训项目按时按质完成；
5、熟练使用办公软件及培训工具，掌握行动学习、案例萃取、复盘等一到两项培训技术。