岗位职责
一、房地产运营支持
协助项目运营数据的收集、整理与分析（如销售数据、工程进度等）；
参与跨部门协调会议，跟进项目节点落实情况；
负责与合作方对接基础性事务（如合同归档、资料传递等）；
配合完成政府报建、验收等流程的文档准备工作。
四、其他综合事务
二、人力资源管理
协助开展招聘、入职、离职手续办理及员工档案管理；
负责员工考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务；
配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核数据收集；
维护公司人力资源系统信息，确保数据准确性。
三、行政管理
负责办公环境维护、固定资产管理及办公用品采购；
统筹会议安排、接待来访及公文收发等日常行政事务；
管理公司印章、证照及档案资料，确保合规使用；
协助制定行政管理制度并监督执行。
完成上级交办的临时性跨部门协调工作；
参与公司制度优化及流程标准化建设。
任职资格
基本要求
学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、房地产管理、工商管理等相关专业优先；
工作经验：2年以上综合管理、行政人事或房地产运营相关工作经验，有地产行业背景者优先；
年龄要求：25-35岁（视企业实际情况调整）。
核心能力
了解房地产开发流程、运营关键节点及行业术语；
掌握行政管理体系及标准化工作方法。
技能要求：
熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报）；
具备基础公文写作能力；
有OA系统、ERP系统操作经验者优先。
素质要求：
执行力强，能高效处理多线程任务；
沟通协调能力突出，具备服务意识；
责任心强，对数据敏感且注重细节。