人事档案资料管理员
3000-4000元
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5、发布招聘信息，包括线上招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道。
6、筛选简历，安排面试，评估候选人，推荐合适的候选人给相关部门或领导。
7、负责员工劳动合同的签订、续签、变更和解除等手续。管理其他与员工相关的协议和文件，如保密协议、竞业禁止协议等。
任职要求：男女不限，23-45岁，熟练使用办公软件，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录，有工作经验者优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕