【岗位职责】
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行预选，筛选，邀约，面谈；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、对接大中专院校电力相关专业；
6、领导临时交代的各项工作
【专员岗位要求】
1、有校招经验，有农民工资源者优先选择
2、抗压能力强，善于沟通，有团队协作能力