岗位要求：

1、年龄45岁以内，统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、建筑类、房地产经营等相关专业。

2、按照集团整体发展战略规划，制定公司年度经营目标、年度经营计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。

3、具有大规模房地产开发企业工作经验者优先；熟悉房地产企业管理模式，具有同行业副总经理/总经理或以上职务至少8年以上，从营销人员逐步晋升至公司全盘管理者优先；具备丰富的市场拓展经验与团队管理能力，能够从一线角度理解客户需求与市场动态，同时具备战略眼光与全局思维，推动公司整体运营与发展。

4、熟悉房地产商业和住宅业态项目的运营业务流程，了解行业最新发展趋势与市场需求；悉知市场营销理论与实践，具备出色的市场分析客户开发与关系维护能力，能够制定有效地市场拓展并组织实施，具备良好的运营管理能力；熟悉生产计划、质量控制、成本管理等环节，能够优化内部管理流程，提高运营效率与效益；具有一定的财务管理知识，能够编制财务预算、审核财务报表、防范财务风险；具有较强的环境分析能力、公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通能力、协调能力、企业文化塑造能力和经营管理创新能力。