岗位职责:

1. 根据集团的发展战略，制定和实施年度经营计划，并确保年度经营指标及经营效益;

2. 负责集团旗下各分司的生产经营全面管理工作，包括团队建设和人才培养，团队的激励机制并组织实施；建立销售战略并组织实施完整的销售方案，引导和控制市场销售工作的方向和进度等;

3. 负责各分司项目的招商渠道及统筹协调机制的搭建，负责协调和维护政府、企事业单位、合作方等资源关系，主导各类招商渠道、协会、商会、产业联盟、行业主管部门等事宜的统筹工作;

4. 负责对各分司及项目经营管理进行风险评估和风险防范;

5. 完成集团领导的其他任务。

任职资格:

1. 35~45岁，本科或以上学历，8年以上房地产行业或建筑行业副总经理以上职位工作经验；

2. 具备优秀的市场开拓、渠道管理及营销管理能力。对房地产市场战略规划、市场开拓、市场管理、渠道管理方面有深入研究与实践经验;

3.熟悉房地产企业战略、计划管理流程,具备企业战略、经营目标与经营计划、全面预算管理能力;

4.具有战略规划能力、组织管理能力,强有力的组织实施和执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强;

5.熟悉房地产行业法律、法规、国家及地方政策;

6.具有房地产企业管理理论系统学习培训经历，具备房地产开发规划、设计、采购和成本管理、工程施工、营销、客服及物业管理等业务综合管理能力;

7.具有较强的环境分析能力、公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通能力、协调能力、企业文化塑造能力和经营管理创新能力。