职位描述：
1、负责员工招聘（发布职位、筛选简历、面试等）；
2、负责员工入职、离职转正、调岗等手续办理、及时维护花名册数据；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
5、负责员工钉钉考勤统计，工资核算、确保数据的准确性；
6、辅助员工培训工作的的开展；
7、员工各项福利的审核与管理；
8、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
9、其他领导交代的工作事宜。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业或有三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。