任职资格求:
1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障相关专业；
2.熟悉人力资源管理各模块基础实务操作，了解《劳动合同法》等相关法律法规；
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据统计与文书撰写能力；
4.应具备较强的沟通协调能力、执行力和服务意识，工作严谨细致，原则性强。

岗位职责要求:
1.负责员工劳动关系管理，办理入职、离职、转正、调动等相关手续；
2.协助开展招聘、培训活动的组织与实施，做好后续跟进与资料归档；
3.负责员工人事档案的建立、维护与日常管理，确保信息准确完整；
4.协助完成员工考勤、薪酬、社保公积金的核算与申报工作；
5.完成上级领导交办的其他人力资源基础事务性工作。

工作地点:扬州
招聘渠道:校园招聘