任职资格求:
1.本科以上学历，年龄在30周岁以下；
2.人力资源管理专业；
3.熟悉人力资源管理各模块基础实务操作，了解《劳动合同法》等相关法律法规；
4.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据统计与文书撰写能力；
5.能组织实施培训项目，协助进行绩效管理；
6.熟悉社保、公积金缴纳、企业年金等相关业务操作；
7.应具备较强的沟通协调能力、执行力和服务意识，工作严谨细致，原则性强；
8.应具备2年以上企业人力资源相关工作经验，取得国家人力资源相关专业证书者优先考虑。

岗位职责要求:
1.负责员工劳动关系管理，办理入职、离职、转正、调动等相关手续；
2.协助开展招聘、培训活动的组织与实施，做好后续跟进与资料归档；
3.负责员工人事档案的建立、维护与日常管理，确保信息准确完整；
4.协助完成员工考勤、薪酬、社保公积金的核算与申报工作；
5.完成上级领导交办的其他人力资源基础事务性工作。

工作地点:盐城
招聘渠道:社会招聘