1、薪酬核算与发放：负责全公司（含异地公司）员工月度薪酬的准确核算、发放与个税申报；

2、员工生命周期管理：负责员工入、转、调、离全流程手续办理与档案管理；

3、社保考勤福利：负责社保公积金缴纳、考勤统计与福利发放；

4、员工关系与文化落地：解答员工日常问询，预防初级员工关系问题，具体执行员工活动与企业文化建设工作。

任职资格：

1、硬性：1 - 3年人事实操经验，熟练处理入离调转、社保公积金、考勤、薪酬核算等全流程。

2、软性：极强的亲和力与服务意识，细心、耐心、高效，能敏锐感知员工状态。