岗位职责：1、根据公司战略和商务中心年度预算规划，制定商务中心的销售策略与具体销售计划，达成并超额达成团队目标。2、协助业务事业部潜在 KA 大客户的商务谈判和高层关系维护，推动业务项目落地。3、整合内外部资源（如产品、交付、政府关系、协会、学会、行业峰会等），为各事业部新客户开发提供资源与支持。4、定期输出行业分析报告（如竞争对手动态、客户需求变化），为公司战略决策提供依据。5、代表公司参与行业论坛、政策研讨会，塑造公司在人力资源领域的专业品牌形象。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。2、8 年以上人力资源行业销售经验，其中 3 年以上销售团队管理经验。3、熟悉人力资源全业务流程（招聘、外包、培训等）及核心产品（RPO、BPO、HRO、SaaS）。4、适应高强度工作节奏，能在业绩压力下保持团队稳定性与目标达成。