岗位职责：
1、 主导或参与协同激励熔断器（实质为一次性断路器/开关）的设计开发、测试验证及失效分析改善。
任职要求：
1、机械设计相关专业。
2、 具有电气部件产品的结构设计工作经验。产品结构设计能力较强，具备一定的工程塑料、金属、电气相关知识。
3、 从事过断路器、开关、激励熔断器等高压产品（不低于380V）的研发经历者的优先