工作职责：
人事部分：
1.招聘：负责总、分公司岗位招聘执行，包括职位发布、简历初筛及电话面试；
2.劳动关系管理：负责入离调转手续办理；花名册管理维护；员工档案管理；
3.培训：负责协助人事经理实施培训，包括发布通知、现场准备、培训总结等；
4.薪酬福利：逐步接手总、分公司社保公积金业务、研发工时统计及薪酬核算、个税申报等工作；并为各类业务申报提供人力相关数据；
5.员工关怀：负责组织团建、年会等员工活动，以及日常节日福利等；
6.负责工作居住证等人才相关业务办理；
行政部分：
1.办公用品采购及管理；快递结算；
2.房租水电、跑冒滴漏等办公现场事务对接；
3.负责来访客户接待安排；
4.固定资产管理、采购、报废处理；
5.负责办公设备简单故障处理等；
6.负责门禁管理及考勤统计；
7.其他部门需要配合完成的工作。
任职要求：
1.统招本科以上学历，人力资源或理工类相关专业为佳；
2.3年以上医疗器械、生物医药行业人力行政岗位工作经验，至少熟悉招聘、劳动关系模块；
3.熟悉劳动法及相关法律法规；处理过简单劳动争议案例经验为佳；
4.熟练使用office，如excel常用函数，能够进行数据分析；
5.逻辑思维较强，有一定的文笔写作基础；具备简单IT常识为佳；
6.爱生活爱学习，愿意以服务的心态对待人事行政工作；
7.较强的保密意识、诚信、正直、有原则。
岗位背景：
新建岗位，向人事行政经理汇报工作。