岗位职责：
1.通过各种渠道发布和管理招聘信息，进行正式招聘前测试、简历甄别
2.筛选简历、安排面试、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新
3.制定并执行招聘计划，完成招聘目标
4.维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库
岗位要求：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历优先
2. 有1-3年互联网，软件，电商类等行业招聘相关工作经验者优先
3.熟悉人力资源管理各项事务操作流程和相关法律法规
具备良好的沟通能力、团队合作精神、组织协调能力