岗位职责:
1.统筹管理招聘流程，确保人才引进和招聘活动符合公司战略目标。
2.与团队紧密合作，为各部门提供人才招聘与选拔服务。
3.设计和实施招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。
4.维护良好的招聘流程，确保所有招聘活动记录和反馈。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，35岁以下，具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。
2.拥有较强的组织和协调能力，能够管理多个招聘项目。
3.对人才市场有深入了解，能够灵活运用多种招聘渠道。
4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。
5、有算法、项目经理等技术招聘经验或者TOB大客销售经验优先，有乙方猎头经验优先。