岗位内容：

1.根据公司的人力资源战略规划，建设和完善与公司匹配的各项培训管理制度，组织各部门人员培训；

2.在公司人力资源战略及年度工作目标的框架下，制定招聘计划，落实招聘工作满足各部门用人需求，含简历筛选、面试邀约、初试、复试安排等；

3.人事流程的管理，包括入职、转正、培训、晋升、离职、辞退等手续办理审核；

4.公司人事管理规章制度的拟定，完成组织文化的建设；

5.负责员工关系管理，组织员工的活动，改善团队的氛围，提升团队的凝聚力；

6.协调公司内部各部门之间，员工之间的关系；

7.统筹人事部门工作；

8.统筹办公环境、固定资产、物资采购审核、费用支出统计等相关行政工作

9.完成领导交代的其它临时性事务；

任职要求：

1. 本科，5年或以上的人力资源及行政管理经验；

2. 有良好的人际沟通和谈判技能；

3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；

4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；

5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

我们提供的优厚福利

1. 便捷的通勤：公司紧邻地铁6号线元芬站，告别通勤烦恼，轻松开启每日工作。

2. 成长护航：提供丰富的内外部培训资源，涵盖行业知识、技能提升等多方面，助力你快速成长为行业精英。

3. 暖心关怀：节假日送上精美礼品，让你感受家的温暖；不定期举办下午茶、团建聚餐活动，工作之余尽情放松，增强团队凝聚力。

4. 广阔晋升空间：实行公平透明的晋升机制，只要你努力拼搏、业绩出色，内部晋升机会触手可及，助你实现职业理想。

5. 法定假期保障：严格执行国家法定节假日制度，让你拥有充足的休息与陪伴家人的时间。

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