岗位职责:
1、内宣外宣：5年+企宣/文化建设经验，能搭内宣矩阵、运营外宣渠道，懂雇主品牌打造；
2、工会管理：熟《工会法》，能推动工会组建、协调劳资关系、组织职工活动；
3、员工活动：会策划落地新员工融入、团建、庆典等活动，能打造高参与度活动IP；
4、员工福利：精通福利体系搭建，会整合供应商，能设计成本可控的福利方案。

任职要求：
1.本科及以上，人力/传播相关专业优先，有大企业员工关系全盘经验，沟通协作力强。
2.熟悉劳动法律法规，具备基本的风险防控意识；
3.具有较强的组织协调能力和问题解决能力；
5.具有团队合作精神，能在压力下保持积极的工作态度。