一、岗位职责

1. 战略制定与市场开拓

· 区域战略：基于集团总体战略，制定并组织实施区域公司的中长期发展规划、年度经营目标与预算方案。
· 市场洞察：深度调研区域市场，分析行业趋势、政策法规、竞争对手及客户需求，精准识别并开拓新的业务增长点（如新能源、智慧城市、数据中心等新兴领域的消防机电业务）。
· 高端客户关系：主导构建并维护与区域核心客户（如大型开发商、总承包方、政府重点部门、跨国企业）的高层战略合作关系。
· 重大项目获取：领导并直接参与重大项目的商务谈判、投标决策与合同签订，确保完成集团下达的订单与市场份额指标。

2. 全面经营管理（P&L责任）

· 经营指标：对区域公司的关键绩效指标（如合同额、营业收入、净利润率、现金流、回款率）负总责。
· 成本与风控：建立严格的成本控制与风险管理体系，确保所有项目及公司运营在预算内高效、合规执行，防范重大经营风险。
· 财务监控：监督区域公司的财务健康状况，确保资金安全、合规使用和高效周转。

3. 运营管理与项目交付

· 宏观项目监控：通过管理体系对区域内所有项目的整体执行情况（安全、质量、进度、成本）进行宏观监控、指导与支持，但不直接干预单个项目的日常管理。
· 资源协调：有效协调集团总部在技术、资金、供应链等方面的资源，为区域重大项目的顺利实施提供保障。
· 标准化建设：推动项目管理、采购、施工等流程的标准化与优化，提升整体运营效率与利润率。

4. 团队建设与品牌塑造

· 团队打造：招募、培养、激励和管理一支高度专业化的本地化团队，营造积极高效的组织氛围。
· 文化传承：在区域内有效贯彻集团的企业文化与价值观。
· 品牌建设：作为公司的区域形象代言人，积极参与行业活动，提升公司品牌在区域的知名度与美誉度。

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二、任职要求（硬性条件与核心能力）

1. 硬性条件与行业经验

· 教育背景：本科及以上学历，工程管理、机电、土木、工商管理等相关专业。硕士、MBA或EMBA背景优先。
· 行业经验：15年以上在消防、机电安装、建筑施工或相关工程行业的深厚从业背景，对行业生态有深刻理解。
· 管理经验：至少8年以上担任区域总经理、副总经理或大型业务板块负责人等高级管理职务的经验，拥有完整的P&L管理经验。
· 业绩证明：拥有成功的异地或海外市场从0到1或从1到N的开拓与管理经验，有清晰可验证的业绩记录（如：曾将某区域业务年产值从X提升至Y）。
· 项目经验：曾成功主导过多个大型、复杂的消防机电总承包项目或项目群。

2. 核心能力

· 战略思维与商业敏锐度：具备卓越的市场洞察力和战略规划能力，能像企业家一样思考并决策。
· 卓越的领导力与团队影响力：能够凝聚和激励跨文化、跨职能的团队，具备强大的个人魅力与号召力。
· 顶尖的商务谈判与客户关系能力：精通大客户管理，具备与高层客户对话的能力和出色的谈判技巧。
· 深厚的财务知识：精通财务报表，具备强烈的成本意识和资本运作能力。
· 风险识别与管控能力：对国际/异地工程的政治、法律、合同风险有高度的敏感性和应对能力。