岗位职责：
1、定向挖掘特优人才‌：根据业务部门需求，通过行业分析、人才市场研判及数据挖掘，定向寻找符合要求的高层次人才。 ‌
‌2、流程优化与数据分析‌：建立招聘数据分析体系，通过流程优化（如多渠道组合招聘、面试流程标准化）提升效率，并定期生成招聘分析报告。 ‌
3、资源整合与协作‌：调动内外部资源（如猎头机构、高校合作等），建立高端人才储备库，并协调业务部门需求与人力资源部门的衔接。 ‌
4、‌战略支持‌：参与组织架构调整，为业务扩张提供人才保障
任职要求
1、‌学历与经验‌：本科及以上，具备高端岗位招聘实战经验，有猎头工作经验或互联网高招岗位经验优先。 ‌
‌2、能力要求‌：熟悉各类招聘渠道，具备数据化运营思维、行业洞察力及资源整合能力，需具备较强责任心和抗压能力