一、岗位职责：
1.负责公司合规管理和法律风险防体系建设运行，开展风险识别、评估、防控、监督等工作。
2.负责公司合同管理体系建设，规范各类经济合同审核、合同示范起草、合同检查等，参与重大项目合同的谈判和起草工作。
3.负责完善诉讼案件办理机制和流程，负责法律纠纷案件办理、外聘律师管理、纠纷档案管理等。
4.根据公司战略体系和规划，组织开展合同、案件法律风险梳理、反馈、提示和报告，做好风险防控工作。
5.负责公司规章制度、程序的合法合规性审查；公司普法宣传教育工作、开展风险提示或专题法律培训等。
6.根据公司规定和业务需要，负责审查法律风险和法律文件，并对日常法律问题提供法律咨询。
7.指导安排下属员工开展工作，并积极完成领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1.本科及以上学历，具有法律职业资格证书；年龄不超过35周岁，具有8年及以上企业法务、律师、司法部门等法律职业工作经历(初始学历为硕士研究生的，需具有5年以上工作经历)；
2.能够领导和独立处理企业各类法律事务，有大型央国企、酒类行业、律师事务所合伙人等工作经历，精通相关法律法规及地方性政策，快消品行业企业法务工作经验者优先；
3.具有较强的沟通协调能力、逻辑推理能力、缜密的分析能力、持久的抗压能力，工作作风严谨沉稳，自我驱动意识强，执行力强；
4.高度认同企业的战略目标、核心价值观和企业文化；具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业。
三、具体薪资面议。