工作内容：1.负责组织和实施本部门-招聘部的招聘工作
2.通过渠道进行人才搜索和筛选，确保招聘人员质量
3.负责招聘人员的面试与接待
任职要求：1.具有良好的沟通和协调能力
2.能够落实招聘任务，具有较强的执行力
3.性格外向，抗压能力强，年龄在20-28周岁左右（条件优秀者可放宽）
薪资待遇：月综合4000-8000，没有上限，每三个月进行一次竞聘，六个月
进行一次提薪
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