战略定位
本岗位是公司在金堂县和龙泉驿区业务发展的核心负责人,全面负责两区域四家公司的战略规划、经营管理、业务拓展、政府关系维护和团队建设,是公司“川妹子”家政劳务品牌县域落地的关键执行者。
岗位职责：
一.战略规划与执行：
1. 根据集团战略,制定金堂县和龙泉驿区的年度经营计划和三年发展规划
2. 负责区域内“川妹子”家政劳务品牌建设和推广工作
3. 统筹家政服务平台、健康管理、互联网医院三大业务板块发展
4. 推动政府政策落地,确保政策资源充分利用
二.经营管理:
1. 全面负责两区域四家公司的日常运营管理
2. 完成年度营收和利润目标(金堂县+龙泉驿区合计)
3. 管理平台GMV增长,提升平台管理费收入
4. 控制成本费用,确保净利率达到35%以上
5. 监控经营数据,及时调整经营策略
三.政府关系维护：
1. 维护与金堂县、龙泉驿区七部门的良好合作关系
(人社局、卫健局、民政局、商务局、社工部、退役军人、总工会、妇联)
2. 推动政府培训任务承接,
3. 推动公卫服务、民政服务购买项目落地
4. 参加政府会议,汇报工作进展,争取政策支持
四.业务拓展：
1. 推动家政服务人员入驻平台
2. 建设社区服务网点,
3. 推动互联网医院用户增长
4. 开发大客户和B端业务
五.团队建设
1. 组建和管理区域核心团队
2. 建立培训体系,提升团队能力
3. 设计激励机制,保持团队稳定
4. 培养后备人才,建立人才梯队
职位要求：
1.本科及以上， 35-50岁. 专业: 工商管理、市场营销、公共管理等相关专业优先
2. 8年以上工作经验,5年以上管理经验
3. 有家政服务、健康管理、平台运营相关行业经验优先
4.有政府项目运作经验优先
有从0到1搭建团队和业务经验优先
福利待遇：
年度总薪酬范围: 16-63.5万元(不含股权价值)
年度总薪酬 = 固定工资 + 绩效奖金 + 股权激励(达标才有) + 福利补贴