岗位职责：

1. 制定分公司年度经营计划，分解业绩目标，监控财务、人力、成本等核心指标，定期向集团汇报经营成果。

2. 负责与地方政府、行业协会及相关监管机构建立并维护长期稳定的合作关系，确保分公司业务合规开展。

3. 主导对接关键甲方客户（如大型国企、央企、民营上市、政府项目等），深入理解客户需求，推动高层级资源链接与合作机会落地。

4. 参与政府、客户高层的商务活动（如座谈会、考察等），提升公司品牌影响力与政策支持力度。

5. 搭建高效本地化团队，优化内部流程，提升跨部门协作效率；培养核心骨干，强化团队凝聚力与执行力。

6. 统筹分公司核心项目的全周期管理，包括前期谈判、合同签订、资源协调、进度把控及项目运营，确保项目利润与回款目标达成。

7. 协调集团及本地资源，解决项目推进中的突发问题（如政策变动、客户需求调整等），规避经营风险。

8. 主导区域性市场拓展，挖掘增量机会，推动重大项目签约。

任职要求：

1、本科及以上学历。年龄30-42周岁

2、熟悉政府运作流程，出色的政府沟通与公关能力，能高效对接各级政府部门并建立信任关系。

3、强大的商务谈判、资源整合与项目策划能力。

4、具备战略思维与市场洞察力，能快速响应政策变化并制定业务策略。

5、有政府机构、事业单位或国有企业工作经历者优先。

6、有8年以上人力资源外包行业经验者，对人力资源及BPO、RPO、ITO服务外包有较深入的了解者优先。