岗位职责:
1.与集团下属事业部的负责人直接对接，深入了解各事业部的组织架构和中长期发展需求;
2.以集团下属事业部的中高端岗位招聘为主，独立进行招聘全流程;
3.汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，了解行业
动态;
4.周期性汇总及跟进招聘相关数据，跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理;
5.汇报给集团招聘中心经理，未来往HRBP方向培养和发展;
6.有猎头工作经验者优先考虑。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2:3年以上同类行业或者岗位工作经验，有乙方招聘经验者优
先;
3.熟练运用不同的人才搜寻途径，包括社交招聘，招聘网
站，主动电话寻访;
4.具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心;
5.熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力。