主要职责：
1.细分赛道深度研究： 聚焦我国优势和强竞争力制造行业细分领域，跟踪其产业链结构、竞争格局、技术演进及发展趋势，评估并挖掘其中的人力资源服务潜在机会与市场容量；
2.用工需求洞察与预测： 深入研究目标行业及企业在转型升级过程中产生的新岗位、新技能需求，分析其用工模式（如外包、灵活用工）的适用场景与变化趋势，并形成专题研究报告；
3.内部赋能与业务支持： 与各制造业业务团队保持密切沟通与协作，将研究成果转化为市场开发策略、客户谈判要点及产品优化建议，直接为业务前端提供“弹药”支持；
4.知识管理与传播： 定期输出研究报告、行业洞察白皮书及市场动态快报，通过内部培训、分享会等形式，提升业务团队对制造业领域的认知与理解；
5.市场资源整合与客户拓展：依托自身行业资源及市场属性，主动对接、维护制造业核心客户及合作伙伴，助力商务洽谈、项目推进及客户关系深化；
6.行业生态建设：关注行业展会、论坛等资源，拓展行业人脉，提升公司行业影响力。
7.完成上级交办的其他研究任务，参与部门相关研究课题的攻关。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上制造业行业研究、战略咨询或高端客户管理经验；
2.热爱研究与钻研，知识面较广，具备强大的研究能力和结构化思维，能够独立完成复杂分析任务；
3.拥有制造业行业内客户资源、合作伙伴资源或渠道资源者优先；具备良好的商务沟通及谈判辅助能力，能主动推动客户对接；
4.具备出色的表达能力和人际交往技能，能够与业务伙伴及高层建立良好的关系；
5.工作积极主动、学习能力强、工作认真负责，具备良好的逻辑思维、表达能力及谈吐修养，能精准传递专业观，能够适应一定的工作压力。