要求2025届应届大学生，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、社会学等相关专业优先。
岗位职责：
1.发布职位、筛选简历、安排面试及入职手续。
2.协助处理员工考勤、假期等日常事务，协调员工问题。
3.协助核算工资、考勤数据，跟进绩效考核流程。
4.协助维护员工培训记录与效果反馈。
5.协助完善人事制度，确保合规性，统计人事报表。
福利待遇：免费宿舍、五险一金、双休、带薪年休假、节日福利、专业培训（导师制）、旅游、上下班班车、定期体检、餐补等福利。