核心职责：
1、销售目标执行与达成：根据大区/公司下达的销售目标，制定本区域具体的销售计划和行动方案，带领团队/个人高效执行，确保完成销售指标（销售额、回款、市场份额等）。
2、团队管理与指导 (如管理团队)：直接管理销售代表/客户经理团队（如有）；负责团队成员的任务分配、日常辅导、绩效跟进与反馈、协助解决业务难题。
3、客户开发与关系维护：
积极开拓新客户、新渠道（经销商/代理商管理）。
深度维护区域内重点客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
定期拜访客户，了解需求，提供解决方案，处理客户投诉。
4、销售活动执行：有效执行公司制定的市场推广策略和销售活动；组织或参与区域内的产品推广会、客户交流会等。
5、市场信息收集与反馈：收集区域市场信息（竞争对手动态、价格、新产品、客户反馈），及时向上级汇报，为决策提供依据。
6、销售过程管理：
利用系统管理销售线索、商机、客户信息和销售活动。
准确进行销售预测和周报/月报提交。
管理销售合同、订单流程。
7、 费用控制：在预算范围内合理使用销售费用。
8、合规执行：严格遵守公司销售政策、价格政策和各项规章制度。

任职资格：
教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先。
工作经验：5年以上销售经验，其中至少2-3年以上销售管理经验（独立负责区域或管理小团队）；有医疗行业销售经验，特别是医疗贸易类经验者；有成功达成区域销售目标的业绩证明。
知识技能：
熟悉区域市场情况和客户特点。
扎实的销售技巧和客户关系管理能力。
良好的团队管理或协作能力（即使是管理自己也需要协作）。
较强的计划、执行和问题解决能力。
良好的沟通表达能力和人际交往能力。
能力素质：
积极主动，勤奋踏实，有强烈的进取心。
结果导向，抗压能力强。
诚信可靠，责任心强。
其他：能适应区域内高频出差。
请注意工作地点，再投递简历。