岗位职责：
1、协助总经理主持公司的日常生产经营管理，组织实施公司的决议和工作计划；
2、协助总经理制定公司的发展规划和目标及策略方案、工作计划，并做好公司重大问题的决策，并提出建设性意见；
3、在授权范围内及时进行决策和处理，对于超出授权范围的事项，则应及时向总经理汇报并进行跟踪；
4、全面负责公司日常运营管理工作，包括但不限于团队建设、行政管理、资源配置、制度完善等；
5、负责公司内外部关系的协调与维护，提升公司在行业内的影响力，树立良好的企业形象，同时，还需要协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
6、组织制定并审核公司各项规章制度、奖惩条例，规范内部管理；
7、负责分管工作的组织实施，具体指导、检查、督促所分管的部门的工作；包括根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员人选，以及组织制定分管部门的管理考核标准、监督公司的各项规章制度的贯彻执行；
8、指导人力资源部门和各职能部门的人事工作，包括人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留（招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等；
9、抓好企业内部信息化系统建设，以提高公司的运营效率和管理水平；
10、在总经理外出或缺席时代行总经理职务，确保公司的正常运转；
11、擅长对企业内部各项流程进行梳理和优化，确保流程顺畅、高校，提高工作效率；
12、具备搭建和完善KPI体系，根据企业战略目标和部门工作重点，制定合理、可衡量的关键绩效指标；
13、拥有管理品质的基础，能够制定和执行品质管理的标准和流程，确保产品质量符合客户要求和行业标准。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备相关的专业知识，如经济、管理、法律等；
2、具备10年以上制造行业相关工作经验，其中至少5年在相关行业或企业担任副总职务，有铝制品行业经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力，能够有效地协调企业内外部资源，推动企业各项工作的开展；
4、能够有效管理团队，提升团队绩效，具备较强的组织协调能力；
5、具备较强的领导力，能够带领团队完成既定目标，有较高的决策能力，能够在关键时刻做出正确、及时的决策；
6、具备一定的财务知识及成本控制经验，熟练使用各类办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，且有一定的数据分析能力；
7、具备较高的职业素养，包括责任心、职业道德、职业操守等方面，有较强的抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作，有广泛的社会关系等。