任职要求：

1、20-46 周岁、具备出色的市场分析、营销及谈判能力；

2、拥有一定的团队管理经验、能够激励团队达成业绩；

3、优秀的客户管理能力、能够建立并维护长期合作关系；

4、具有较强的沟通协调能力、能够有效处理内外部事务；

5、任职两月内需完成5万业绩、第三个月要实现5~10万的突破、三个月之后要综合实现15万；

岗位职责：

1、负责管理销售团队、制定销售策略与计划、完成公司设定的销售目标；

2、管理并拓展客户关系、维护现有客户、开发潜在客户；

3、领导销售团队、进行销售培训、提升团队整体业绩；

4、分析市场动态、竞争状况、为产品定位和销售策略提供依据；

5、协调内外部资源、确保销售流程顺畅、提高客户满意度。

福利待遇：

试岗3天60元/天、培训期80％正式工资、转正底薪13000+绩效1000+业绩提成、入职缴纳五险一金。

工作时间：

9:00-18:00点、午休一小时、根据业务情况单/双休、法定串休。