岗位职责：
1、需求对接与分析： 深入理解客户招聘需求及岗位核心要求。
2、人才寻访与筛选： 通过多元渠道主动寻访、识别、评估中高端目标候选人。
3、面试评估与推荐： 主导候选人面试评估，精准匹配并向客户推荐优质人选。
4、Offer协调与入职跟进： 协调候选人面试、Offer谈判及入职跟进，确保成功交付。

任职要求：
1、经验不限
2、学历： 本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、商科优先。
3、有优秀沟通能力，有较强抗压性。