【公司卖点】 1、深耕猎头行业26年，1999年成立，1000万级人才数据库沉淀 2、得到在高压力、高强度下、结果导向的工作实战的机会。 3、可深入洞察各行各业世界500强企业职业经理人的职业发展路径，从职场精英人士的工作履历中得到启发、并获得与职场精英人士交友学习的机会。 【合伙制】 TAO-CAO -P1-P2-P3, TAO 是360度顾问， 从开发客户到搜寻人才360度全面发展。 TAO 晋升CAO（预备合伙人），搭建自己的1+7人以上预备合伙人团队。 CAO 晋升P1 (搭建3个以上1+7 团队。 【资深猎头顾问】 CAO 3到5年以上猎头经验，业绩优秀，年度回款 50万以上，职责：对接开发客户、搭建自己未来的合伙人团队7人以上带教新人做单，往合伙人方向发展（合伙人=(3+)*（1+7），3个以上1+7 团队））是预备合伙人培养，CAO总收入=底薪+奖金=业绩*40%-社保，奖金=业绩*40%-社保-底薪。 【高级猎头顾问】 1到3年猎头经验，业绩优秀，年度回款30万以上，360度顾问发展，往带领7人团队的团队主管CAO 发展，总收入=底薪+奖金=业绩*40%-社保，奖金=业绩*40%-社保-底薪。 【猎头顾问】 半年到2年猎头顾问、招聘专员、销售专员经验，360度猎头顾问从开发客户到找人360度全面发展。 高额奖金。奖金=业绩*40%-社保-底薪。