工作职责
1. 制定高补学校年度招生战略与目标，拆解关键指标并推动落地执行。
2. 搭建高效的招生团队管理体系，负责人员招聘、培训及绩效考核，激发团队战斗力。
3. 主导市场调研与渠道拓展，精准定位目标学生群体，创新招生模式与获客路径。
4. 统筹招生全流程（咨询转化、报名签约、数据复盘），优化关键环节提升转化率。
5. 建立招生数据监控体系，定期分析漏斗数据，及时调整策略应对市场变化。
任职要求
1. 5年以上K12教育或高补行业招生管理经验，带过10人以上团队。
2. 精通高补行业招生逻辑，具备从0到1搭建招生体系或实现业绩翻倍的成功案例。
3. 拥有敏锐的市场洞察力与数据思维，能快速响应政策变化与竞争环境调整策略。
4. 具备优秀的沟通谈判能力与抗压能力，能高效协调内外部资源推动目标达成。
5. 认同教育行业价值，对高补学生群体需求有深刻理解，具备教育情怀与责任感。