工作内容
1、负责制定销售策略，推动销售团队的业绩增长；
2、负责销售团队的管理与业绩目标的达成，监督各分校业绩达成情况；
3、负责所辖分校课程顾问能力提升，搭建业务培训体系；
4、负责新人选育用留及新人培训工作；
5、拓展新的市场渠道。
任职要求：
1、大专及以上学历，K12文化课教育行业课程销售管理岗位经验三年以上；
2、对教育行业有深刻理解，了解文化课教育行业市场销售营销模式；
3、具备出色的沟通技巧和顾问能力，过往业绩优秀；
4、具备出色的领导能力和团队管理能力；
5、能够有效地解决销售过程中的问题，达成销售目标。