岗位职责：
1. 负责公司招聘活动的执行，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试等
2. 维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道的有效性
3. 参与制定招聘策略，为人才引进提供支持
4. 跟进录用流程，协助完成新员工入职手续

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业毕业
2. 沟通表达能力强，有良好的执行力及责任心
3. 熟练使用各类办公软件
4. 有招聘方向实习经验者优先